Internationalizing the Curriculum in Organizational Psychology - Cover

Leseprobe

Internationalizing the Curriculum in Organizational Psychology

eBook

Lori Foster Thompson/Richard L Griffith/Brigitte K Armon

SPRINGER

Psychologie/Angewandte Psychologie

Erschienen am 26.11.2013, 1. Auflage 2013

111,95 €

(inkl. MwSt.)

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Bibliografische Daten

ISBN/EAN: 9781461494027

Sprache: Englisch

Umfang: 338 S., 4.56 MB

E-Book
Format: PDF
DRM: Digitales Wasserzeichen

Beschreibung

This book assembles state-of-the-art thinking on the internationalization of the curriculum of training centers in I/O and Work Psychology. The experts contributing chapters share their thoughts on the knowledge and skills that students must master in the 21st century, as well as their research on how we can develop students to be globally perceptive, culturally competent working professionals. Chapters cover a full range of topics such as: the scope of subject matter and content, learning objectives and outcomes, global competencies, co-curricular activities, experiential learning and the tacit curriculum, while curriculum development must stem from the philosophy of each institution, these philosophies may diverge in focus (e.g. science versus practice) and outcomes (e.g. jobs versus mastery). Therefore, the goal of the book is not to prescribe a particular curriculum, but rather to provide insight on possible curriculum elements that may be customized for use by training institutions.

Autorenportrait

Richard Griffith, Ph.D.

Dr. Griffith is a Professor in the Industrial Organizational Psychology program and the Director of The Institute for Cross Cultural Management at the Florida Institute of Technology. He received his doctoral degree in I/O Psychology from The University of Akron in 1997. He is the author of over 75 publications and presentations in the area of personnel selection and is the editor and author of several books, chapters, and journals on the topic. He has conducted funded research for the Department of Defense examining the measurement and training of cross-cultural competence and the development of region specific cultural databases. Dr. Griffith provides coaching in global leadership and executive presentations, specializing in presentations conducted abroad. He is currently the Associate Editor of the European Journal of Psychological Assessment and the co-editor of the books "The Age of Internationalization" and "Leading Global Teams: Translating the Multidisciplinary Science to Practice". His work has been featured in Time magazine and The Wall Street Journal.

Lori Foster Thompson, Ph.D.

Dr. Lori Foster Thompson is an Associate Professor of Psychology at North Carolina State University. Her area of specialization lies at the intersection of Industrial-Organizational (I-O) psychology and technology, with a notable proportion of her work dealing with global issues, such as the application of technology and I-O to humanitarian work within and outside of developing countries. She currently leads a task force on Humanitarian Work Psychology for the International Association of Applied Psychology, Division 1. She is also a member of the Society for I-O Psychologys (SIOPs) Executive Board where she oversees three committees, including International Affairs. Lori has taught graduate I-O courses domestically and abroad and has traveled to various countries including Myanmar, Thailand, Vietnam,Singapore, Hong Kong, Japan, New Zealand, Australia, Spain, Italy, France, England, Ireland, Sweden, Norway, and Mexico. She is founder and editor of the Spotlight on Global I-O column for SIOPs quarterly publication,TIP.

Brigitte Armon, Ph. D. candidate

Brigitte Armon is a Ph. D. candidate in the International I/O Psychology program at the Florida Institute of Technology where she also works as the Assistance Coordinator in the International Student Services Office. She is a research scientist with the Institute for Cross-Cultural Management (ICCM), where she conducted funded research on the development of regional cultural databases. Brigitte is the author of several articles and chapters discussing the internationalization of the organizational psychology curriculum. Ms. Armon graduated summa cum laude from the University of Pittsburgh with B.S. in Psychology in 2007.

Inhalt

Expect Surprises: I-O and the Global Business Environment.- Challenges and opportunities to developing South-North program partnerships.- The Science of a Global Organizational Psychology: Differing Approaches and Assumptions.- Educational Approaches Across Cultures: Consequences for International IO Programs.- An Integrated International Learning Model for Internationalizing I/O Psychology Programs.- Teaching and Learning Work, Organization and Personnel Psychology Internationally: The Erasmus Mundus Program.- Preparing Global Managers and Consultants: A Justification and Framework for International Exchange Programs in Higher Education.- I/O Cross-Cultural Competencies: Enhancing Creativity and Innovation in Organizations.- Developing Successful Global Contracts.- Training and Retraining I-O Psychology Faculty for Internationalization.- The Making of Generation G: Education and Collaborative Teaching to Create the Next Generation of International Work and Organizational Psychologists.- International Collaboration Experience (ICE): Using Multi-Country Student Projects to Enhance Learning and Faculty Research.- Challenges of Conducting Global Research.- Doing Research in International Organizations.

Informationen zu E-Books

„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.

Von uns werden digitale Bücher in den folgenden Formaten ausgeliefert: EPUB und PDF, jeweils mit DRM (Digital Rights Management) oder ohne DRM. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie eine kostenlose Adobe-ID besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ACSM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ACSM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.

Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.

WISSENSWERTES ZU E-BOOKS

E-Books sind elektronische Ausgaben von normalen (physischen) Büchern. Man kann sie auf speziellen Lesegeräten, Smartphones und Tablet-PCs, z.B. einem iPad oder auch auf ganz normalen PCs lesen.

Eine besondere Form der Lesegeräte sind E-Book Reader. Auf einem E-Book-Reader können Sie Ihre Lieblingsbücher stets parat haben. Anstatt herkömmlicher LCD-Displays wird eine sog. E-Ink-Technologie verwenden, wodurch eine bessere Lesbarkeit erreicht wird, fast wie bei einem auf Papier gedruckten Buch.

Dabei haben E-Books einige Vorteile gegenüber dem gedruckten Buch:

E-Books sind jederzeit und an jedem Ort verfügbar.
E-Books bieten interaktive Möglichkeiten und Funktionen, so kann z.B. die Schriftgröße nach Belieben verändert werden.
E-Books benötigen sie in der Regel nur wenig Speicherplatz auf Ihrem Gerät.

Sie können also komplette Bibliotheken auf Ihrem E-Book-Reader anlegen. Aus urheberrechtlichen Gründen ist aber z.B. das Ausdrucken von E-Books oder Teilen daraus nicht möglich.

E-Books müssen in einem bestimmten Format für die Nutzung auf den o.g. Geräten vorliegen. Gängige Formate sind EPUB oder PDF. Das EPUB-Format ist ein internationaler Standard speziell für E-Books, PDF-Formate werden auch für viele andere PC-Anwendungen genutzt.

Die E-Books werden vorwiegend über das Internet vertrieben. Um ein E-Book per Download zu beziehen, benötigen Sie eine Online-Verbindung. Einmal heruntergeladen, können E-Books jederzeit auch offline gelesen werden.

Häufig stellt sich die Frage, was kosten E-Books im Vergleich zu gedruckten Büchern? E-Books unterliegen genauso wie gedruckte Bücher der deutschen Buchpreisbindung. Das bedeutet, dass alle E-Books überall gleich viel kosten. Durchschnittlich sind E-Books ca. 20% günstiger als gedruckte Bücher.

HINWEISE FÜR DAS HERUNTERLADEN VON E-BOOKS

Welche Software wird benötigt, um E-Books herunterladen zu können?

Zum Download von E-Books wird die Software Adobe Digital Editions benötigt, die kostenlos heruntergeladen werden kann (http://www.adobe.com/de/products/digital-editions/download.html). Je nach E-Book Reader kann zusätzliche Software notwendig sein, Sie erfahren das aus der Anleitung Ihres Readers.

Was ist eine Adobe-ID?

Für die Installation von Adobe Digital Editions wird eine Adobe-ID benötigt, um ein Benutzerkonto beim Softwarehersteller Adobe zu erhalten. Die Adobe-ID ist kostenlos und in wenigen Minuten erstellt. Durch diese ID ist es möglich, Sicherungskopien zu erstellen oder E-Books auf Ihren E-Book-Reader bzw. andere Geräte zu kopieren. Außerdem werden Sie beim Kauf eines DRM-geschützten E-Books (s.u.) immer wieder zu einer Autorisierung aufgefordert. Ohne eine persönliche Adobe-ID werden digitale Inhalte dem Gerät und nicht Ihrem persönlichen Konto zugeordnet. Geräte können auch nachträglich mit einer Adobe-ID autorisiert werden, dies funktioniert innerhalb von Adobe Digital Editions unter dem Menüpunkt „Computer autorisieren“. Generell gilt es zu beachten, separate Computer stets mit derselben ID zu aktivieren, da Sie ansonsten über verschiedene Konten verfügen, die nachträglich nicht mehr zusammengeführt werden können.

Können E-Books auch mit dem Adobe Reader oder Adobe Acrobat gelesen werden?

Rein PDF-formatierte E-Books können auch ohne Adobe Digital Editions (s.o.) gelesen werden, sofern diese nicht DRM-geschützt sind (s.u.). Zum Öffnen von E-Books im EPUB-Format wird diese Software benötigt.

Was bedeutet DRM?

Die DRM-Technologie („Digital Rights Management“) gibt Verlagen die Möglichkeit, urheberrechtliche Inhalte zu schützen bzw. Rechte für diese Inhalte zu vergeben. Je nach Vorgabe des Verlages dürfen DRM-geschützte E-Books auf einer bestimmten Anzahl von Geräten aktiviert werden. Private Sicherheitskopien dürfen erstellt, EPUB-Formate aber in der Regel nicht ausgedruckt werden. PDF-Formate können davon abweichende Vorschriften beinhalten.

Mit welchen Betriebssystemen können E-Books heruntergeladen werden?

Adobe Digital Editions (als Voraussetzung um komfortabel alle Formate von E-Books lesen zu können) ist mit den folgenden Betriebssystemen kompatibel:

Windows® ab XP SP3
Mac OS X 10.6+

Welche Systemanforderungen müssen Computer erfüllen?

Dies kann je nach E-Reader variieren. Bitte prüfen Sie vor dem Kauf, ob Ihr Computer mit dem von Ihnen ausgewählten E-Reader kompatibel ist.

Können E-Books auf andere Computer kopiert bzw. weitergegeben werden?

E-Books, die aufgrund von DRM (s.o.) gegen illegale Vervielfältigung geschützt sind, können nicht weitergegeben werden. Allerdings können mithilfe der Software Adobe Digital Editions und Ihrer persönlichen Adobe-ID E-Books auf bis zu sechs PCs oder anderer Geräte aktiviert werden. Dazu genügt eine kurze Anmeldung.